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    现在，他更加腾不出精力来管理公司。所以，韩苏必须要替他完善起来。

    ……

    两个小时过后。

    韩苏将所发现的问题，一一指了出来，也和各部门都亲自沟通和落实。

    “好了，我的问题讲完。”

    “大家有什么问题题？或者有什么要讨论的？现在可以尽情发言。”

    “嗯，韩总，我有一个小小的问题。”

    韩苏看着提问题的员工，礼貌点头示意，“请说！”

    “关于夜氏集团的外派人员，我觉得应该不仅仅指派本地员工，外地的职员应该享有同等资格。”

    韩苏听了，相当的重视这个提议，“安迪，将他提的问题记录下来，稍后处理！”

    “好的，韩总。”

    “大家还有什么问题……”

    整整一个上午。

    韩苏都在和员工开会。

    同时，让安迪将员工的提议全部记录下来。

    从前，夜凌忱是不会在意这些细节的，更加不会换位思考。

    韩苏则不一样，心思会更细腻一点。也更注重员工们的心里感受，在管理上来，不会像夜凌忱那样奉行高强化管理。

    所以，一整个会议开下来。

    公司的董事和高层又重新认识了韩苏。

    他们两夫妻，还真是互补。

    夜总性格偏执暴躁，雷厉风行，脾气非常的不好。而韩总则温和宽厚，相对的平易近人。

    而夜凌忱忽略的一些漏洞，韩苏则会弥补起来。在管理上，也更加的人性化。
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