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    不过，柴绍基还是没有就此放弃，拎着一些烟酒礼品，去了省委组织部一位熟识的副部长家里。哪位副部长倒是很热情地接待了他，天南海北的胡扯了一通。临了到见真章的时候，副部长却顾左右而言他，尽打哈哈，一句落实的话都没有。

    柴绍基老于世故，就知道这事怕是再没有争取的余地了。

    副部长这是在避讳啊。

    涉及到省委书记的亲戚，省里哪一个干部不是小心谨慎的？就是有心想帮柴绍基一把，也是心有余而力不足。

    在组织部副部长那里碰了壁，甚至连一句实话都没捞到。柴绍基基本上心灰意冷。他知道，在官场上，自己已经没有“组织”了。

    柴绍基也不是没想过找柳俊谈谈，思前想后，最终没有走出这一步。

    柳俊也不过是将将站稳脚跟而已，工委班子的其他成员，或许柳俊还能想想办法，自己这个政府一把手的位置，省里和市里，都不可能听柳俊的。

    算了，安心站好最后一班岗，准备过一种悠闲的生活吧。

    只可惜了，小孩的出路还没安排好！

    柳俊现在暂时没时间关注区里干部毛毛乱乱的心态。这几天，柳俊基本上都呆在长风公司。

    去年年底，柳俊依照自己的思路，请来了一个专家组，对长风公司进行了全面的考察调研。这个专家组，有几名是来自外国、美国和香港的外籍专家，均是长于企业管理与市场营销的精英。是小青亲自挑选和邀请的。不过柳俊也知道，纯粹由老外组成的考察组，得出来的结论可能会过于“激进”，原封不动的照搬到长风公司这样的骨干国企头上，只怕会水土不服。因此，柳俊还在自己的母校，华南大学经济学院请了几位知名专家教授过来，与外籍专家共同探讨。

    同时，专家组里，还有来自省国资委、省计委和省工业厅的专业人士。

    这些专业人士，是柳俊向何延安要求派来的援兵。一个完整的国有企业改制计划，少了“主管衙门”的意见，一不小心就会趟地雷。

    柳俊自身的进退，是否因此受影响，还在其次，长风公司却是耽搁不起了。

    这样一个阵容庞大的专家组，足足在长风公司呆了两个星期。专家们工作态度都十分严谨，分为几个小组，深入到长风公司的各个分厂、车间以及销售分公司和办事处，进行了详细的调查研究。综合专家们的意见，由华南大学知名经济学教授南先生亲自执笔，搞出了一份洋洋洒洒长达数万言的调查报告。

    这份调查报告，详尽剖析了长风公司存在的几大问题，并针对这些问题提出了同样详尽的应对之策。首要一点，就是对长风公司进行股份制改组，也列出了详尽的改组方案。

    柳俊仔细拜读了这份方案，同时给小青、巧儿和腾飞实业发展总公司总裁柳兆玉都发了传真过去，请他们几位给出参考意见。
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