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    县里领导摩拳擦掌，准备砸锅卖铁搞建设，不料就在这个关键时刻，被县委寄予厚望的兴盛煤炭能源公司却出了问题，而且是大问题。

    “柳书记，不好了，出事了”

    报告出事的电话，是易寒打来的，声音明显有些发抖。

    这个时候，柳副书记正在好整以暇地翻阅一份报价单，是大宁市一家车行发过来的。柳俊在书记办公会上提议换车，获得一二把手的首肯。一个看似玩笑姓质的提议，就被提上了常委会议讨论。

    要说常委们也不怎么在意这个事情。

    县委是有几部好车，比如白书记的尼桑公爵王，彭县长的丰田皇冠，三位副书记的奥迪100，购进价格都不菲。其他常委，配车都是桑塔纳级别的，很寻常，不算高档。总不能再退回去坐吉普车吧

    因此大家以为，要换车的就是几位正副书记，统一换成桑塔纳级别的，那也不错，大家一般高了。当然，柳俊的目的不是要“卡扣”几位正副书记，而是想借这个由头，大幅度减少机关和各直属单位以及各区镇的公务配车。

    粗略估算一下，真要认真干这个活，全县至少可以减少二十部公务车，就算是二手车卖不起多高的价格，也能筹集到一两百的资金。这还不算，关键是可以提倡一个勤俭节约的好风气。

    不然一面大喊大叫发展经济，一面拼命公款开支，也不是个事。

    地方经济要发展，开源和节流同样重要。国家花费偌大力气，狠抓计划生育，长时间定为“基本国策”，究其原因，也就是要从根本上“节流”。

    柳俊一贯认为，为官一任，发展地方经济固然非常要紧，但是打造一支过硬的干部队伍，营造一个良好的官场风气，却是更加要紧的。这才是可持续发展的根本保证。

    不然的话，就算宁北县在白杨和柳俊任内，经济建设方面取得了长足的进步，如果干部队伍没有建设好，等他们调离，终究不过是昙花一现罢了。

    比如现在的宝州市，能够一直保持着良好的发展势头，与严柳在任时培养出的“正气”是分不开的。形成了比较良好的官场风气，只要继任者不特别艹蛋，就出不了大问题，整个城市会按照惯姓运行下去。

    降低配车标准，削减公务用车，压缩开支，是好事，常委们都赞成。这个事情，运作好了，是一个不错的新闻素材，可以为宁北县的领导班子添上一笔功劳。

    身在体制之内，扎扎实实埋头苦干固然很有必要，适当的炒作，扩大一下“知名度”，让自己的名字经常在媒体上出现一回，也是很有必要的。

    所以柳俊在翻阅报价表时，心情还是很不错，然后就接到了易寒的电话。

    “出了什么事”

    柳俊一听，心里头就是一阵发紧。

    盖因煤炭公司如果出大事的话，极有可能是井下事故，那是要死人的，而且搞不好会死很多人。柳俊不是佛教徒，但他珍爱生命。

    未完待续


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