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    “他之前去会所打架表演，你不是也不管，再说了……”龙亦菲的眼睛里露出狡黠的目光：“野狗总要在外面吃够了苦头，才会知道家的温暖，至于会不会做坏事……喏，拿去用。”

    龙亦菲扔过来一件东西，吕青衣哪里会硬接，一身青衣忽然起了变化，袖子好像一只手一样，将那东西接下，仔细一看，却是一个纽扣。

    不过，下意识的握住后，似乎起了变化，吕青衣发现自己听到了什么声音：“嗨呀，我还以为你出不来了呢，毕竟学校居然跟来了两位，尤其是那位，居然肯放你出来啊。”

    “哪里哪里，校长也只是关心本校的声誉，可比不上各位的自由洒脱，潇洒至极啊。”

    “哈哈，稍等会，让你见识见识，这秘境的女子，我可是早就听说了，就是和那些暴力的女人不同，那是真正的温柔，真真正正古代的温柔啊。”

    温柔吗。

    这一点王剑可以理解。

    所有你觉得稀有的美好品质，都是因为闭塞无知啊。

    曾经有安南人，偷渡西方某国，在卡车里被冻死。

    但是事后有人计算，如果这些人到华国来打工，从最高的月嫂到工厂里的工人，其实收入也不低，甚至由于离家更近，体系更完美，最后到手的钱甚至可以更多！

    但是人家不知道啊。

    信息不对称。

    果园需要招3名员工来摘橘子。要求身高170以上，四肢健全。结果一下来了100名符合条件的应聘者。

    园主本想随机挑3个人就得了，结果落选者们怎么也赶不走，挤在果园门口抗议，要求园主给个说法，自己完全符合应聘条件，凭什么招别人不招我。

    园主无奈，修改应聘条件，重新招聘。新条件为：身高180以上，四肢健全。

    结果一看，符合条件的还有50个人。再改条件：身高180以上，四肢健全，有果园工作经验。符合条件的剩30人。继续改：身高180以上，四肢健全，有果园工作经验，学历本科以上。

    剩余20人继续改：身高180以上，四肢健全，有果园工作经验，学历一本以上，生化环材专业，会一门以上编程语言，会一项才艺（钢琴、书法、绘画、唱歌等）。

    剩下5人，打擂台，前3名被录用。

    结果被录用者因为受伤严重住院，花费了不少医药费。

    “内卷化”就是这么魔幻而现实。

    追加的条件对于采摘橘子的效率提升收效甚微，甚至毫无益处。在这样的饱和式竞争下，生产力和“大蛋糕”不增反降，进一步加剧竞争，陷入恶性循环。鉴于评论区有同学提出是人口过多过密、人均资源不足而引起的内卷。

    这里澄清一下，举这个例子主要是为了指出内卷化的一种表现，而不是探讨内卷化的成因。例子中虽然给定了100人竞争3个工作岗位的前提，但并不是说过度激烈的竞争就必然导致内卷。相较而言，价值观单一、资源分配不合理以及信息不对称或许是内卷化的更为直接的原因。

    内卷化就是价值观单一带来的生产方式单一和恶性竞争，以及在此基础上的恶性循环。举两个最简单的例子：一个古代王朝，本来是耕地60%，草原20%，森林20%，结果由于人口太多养不起，被迫开辟新的耕地，于是破坏了森林草原，破坏森林又导致水土流失，耕地质量变差——这就陷入了“养不起人——砍伐森林——水土流失——养不起人——砍伐森林”这个恶性循环，这就是最标准的，教科书式的内卷。还比如一个人，本来可以工作八小时，运动一小时，读书一小时，业余爱好一小时的，由于公司要求加班——就陷入了“被迫加班——没时间运动——身体变差——状态不好——绩效变差——被迫加班”这一恶性循环，这就是内卷。
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